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Sin tener en cuenta factores internos como las actitudes, las intenciones, etc. de las personas, Skinner se centró en los comportamientos observables que son inseguros o indeseables en el sitio de trabajo.✔ Longevo competitividad empresarial: Cumplir con normativas como la ISO 45001 mejoramiento la reputación de la empresa en el mercado.La segu